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PROMOTIONS : Comment ça marche ?

mardi 2 octobre 2012

Comment est calculé notre salaire ?

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Le seul moyen de voir augmenter son salaire (outre revendiquer pour l’augmentation du point d’indice !) est de voir progresser son échelon.

L’augmentation d’échelon est donc une promotion.

Comment se détermine l’avancement d’échelon des PE ?

L’avancement des PE consiste en une progression selon une grille comportant 11 échelons de classe normale et 7 échelons de hors classe (accessibles à partir du 7ème échelon des PE de classe normale).

A chaque échelon correspond une valeur indiciaire permettant de calculer notre salaire. La progression est automatique du 3ème au 4ème échelon au bout d’un an.
Ensuite, la progression d’échelon se fait selon 3 rythmes : grand choix, choix ou ancienneté, avec des différences d’avancement allant de 6 mois à 2ans et demi.
Cette progression est fonction de l’ancienneté et de la note d’inspection et repose sur un barème départemental.

Comment être promu ?

L’année considérée est l’année civile pour les instituteurs et l’année scolaire pour les professeurs des écoles. Généralement, les CAPD promotion se tiennent en novembre ou décembre (voire janvier pour les institutrices et instituteurs).

Il faut être promouvable : Etre promouvable, c’est avoir l’ancienneté d’échelon requise durant l’année considérée.
Etre promouvable, c’est avoir l’ancienneté requise dans un échelon permettant une éventuelle promotion à l’échelon supérieur (au grand choix, au choix ou à l’ancienneté). Voir les tableaux d’avancement ci-dessous.
Exemple : un PE au 8ème échelon depuis le 01/02/2011 sera promouvable au 9ème échelon le 01/08/2013 au grand choix (2 ans 6 mois), le 01/02/2015 au choix (4 ans) et le 01/08/2015 à l’ancienneté (4 ans 6 mois).

Chaque année, l’Inspecteur d’académie consulte la CAPD et établit des listes de promouvables de l’année considérée pour chaque échelon, classés en fonction d’un barème départemental qui prend en compte l’ancienneté et la note :

Barème = A + 2N + C

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A = AGS ( ancienneté générale des services (au 01/01 de l’année en cours pour les instits, mais au 01/09 précédent pour les PE)
2N = note au 1er septembre précédent X 2 (en l’absence de note, on prend la note moyenne de l’échelon)

C = correctif de note, plafonnée à 19/20 :
Ancienneté de la note = + 0.5 point pour les retards de 4 ans , 0.75 pour 5 ans et 1 point pour 6 ans.

Listes de promouvables de l’année :

- Liste des promouvables au grand choix (GC) ; 30% des promouvables seront promus ;

- Liste des promouvables au choix (C) ; 5/7ème des promouvables seront promus ;

- Liste des promouvables à l’ancienneté.

Etre promu nécessite d’être promouvable et d’avoir le barème nécessaire pour être dans les 30% qui seront promus au grand choix ou les 5/7ème qui seront promus au choix. Les promotions à l’ancienneté sont automatiques.

Exemple :

Une PE promue au 7ème échelon au 1er février 2011 sera promouvable au 8ème échelon :

- au grand choix au 1er août 2014 ; sa possibilité de promotion sera examinée par la CAPD au titre de l’année scolaire 2013/2014 avec celles de ses collègues promouvables au même échelon au grand choix au titre de la même période ;

- au choix au 1er février 2015 si elle n’a pas été promue au grand choix ;

- à l’ancienneté le 1er août 2015, si elle n’a été promue ni au grand choix ni au choix.

Le SNUipp revendique un avancement de carrière identique pour toutes et tous, au rythme le plus rapide, dans le cadre d’une classe unique.

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Les promotions instituteurs se font par année civile, du 1er janvier au 31 décembre.
Les promotions professeurs des écoles se font par année scolaire, du 1er septembre au 31 août.


Tableau d’avancement des instituteurs

Echelons Grand Choix Choix Ancienneté indice Traitement brut
1 9 mois 341 1 578,92 €
2 9 mois 357 1 653,01 €
3 1 an 366 1 694,68 €
4 1 an 3 mois 1 an 6 mois 373 1 727,09 €
5 1 an 3 mois 1 an 6 mois 383 1 773,40 €
6 1 an 3 mois 1 an 6 mois 2 ans 6 mois 390 1 805,81 €
7 2 ans 6 mois 3 ans 6 mois 4 ans 6 mois 399 1 847,48 €
8 2 ans 6 mois 3 ans 6 mois 4 ans 6 mois 420 1 944,72 €
9 2 ans 6 mois 4 ans 4 ans 6 mois 441 2 041,95 €
10 3 ans 4 ans 4 ans 6 mois 469 2 171,60 €
11 515 2 384,60 €

Tableau d’avancement des professeurs des écoles

(modifié depuis le 1er février 2012)

Echelons Grand Choix Choix Ancienneté indice Traitement brut
1 3 mois 349 1 615,97 €
2 9 mois 376 1 740,98 €
3 1 an 432 2 000,28 €
4 2 ans 2 ans 6 mois 2 ans 6 mois 445 2 060,47 €
5 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois 458 2 120,67 €
6 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois 467 2 162,34 €
7 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois 495 2 291,99 €
8 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois 531 2 458,68 €
9 2 ans 6mois 4 ans 4 ans 6 mois 567 2 625,37 €
10 3 ans 4 ans 5 ans 612 2 833,73 €
11 3 ans 4 ans 6 mois 5ans 6 mois 658 3 046,73 €

Tableau d’avancement des professeurs des écoles hors classe

L’avancement des professeurs des écoles hors classe est automatique.

Echelons Durée indice Traitement brut
1 2 ans 6 mois 495 2 291,99 €
2 2 ans 6 mois 560 2 592,96 €
3 2 ans 6 mois 601 2 782,80 €
4 2 ans 6 mois 642 2 972,64 €
5 3 ans 695 3 218,05 €
6 3 ans 741 3 431,04 €
7 783 3 625,51 €
Traitement au 01/1/2013
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