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2 octobre 2012

PROMOTIONS : Comment ça marche ?

Comment est calculé notre salaire ?

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Le seul moyen de voir augmenter son salaire (outre revendiquer pour l’augmentation du point d’indice !) est de voir progresser son échelon.

L’augmentation d’échelon est donc une promotion.

Comment se détermine l’avancement d’échelon des PE ?

L’avancement des PE consiste en une progression selon une grille comportant 11 échelons de classe normale et 7 échelons de hors classe (accessibles à partir du 7ème échelon des PE de classe normale).

A chaque échelon correspond une valeur indiciaire permettant de calculer notre salaire. La progression est automatique du 3ème au 4ème échelon au bout d’un an.
Ensuite, la progression d’échelon se fait selon 3 rythmes : grand choix, choix ou ancienneté, avec des différences d’avancement allant de 6 mois à 2ans et demi.
Cette progression est fonction de l’ancienneté et de la note d’inspection et repose sur un barème départemental.

Comment être promu ?

L’année considérée est l’année civile pour les instituteurs et l’année scolaire pour les professeurs des écoles. Généralement, les CAPD promotion se tiennent en novembre ou décembre (voire janvier pour les institutrices et instituteurs).

Il faut être promouvable : Etre promouvable, c’est avoir l’ancienneté d’échelon requise durant l’année considérée.
Etre promouvable, c’est avoir l’ancienneté requise dans un échelon permettant une éventuelle promotion à l’échelon supérieur (au grand choix, au choix ou à l’ancienneté). Voir les tableaux d’avancement ci-dessous.
Exemple : un PE au 8ème échelon depuis le 01/02/2011 sera promouvable au 9ème échelon le 01/08/2013 au grand choix (2 ans 6 mois), le 01/02/2015 au choix (4 ans) et le 01/08/2015 à l’ancienneté (4 ans 6 mois).

Chaque année, l’Inspecteur d’académie consulte la CAPD et établit des listes de promouvables de l’année considérée pour chaque échelon, classés en fonction d’un barème départemental qui prend en compte l’ancienneté et la note :

Barème = A + 2N + C

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A = AGS ( ancienneté générale des services (au 01/01 de l’année en cours pour les instits, mais au 01/09 précédent pour les PE)
2N = note au 1er septembre précédent X 2 (en l’absence de note, on prend la note moyenne de l’échelon)

C = correctif de note, plafonnée à 19/20 :
Ancienneté de la note = + 0.5 point pour les retards de 4 ans , 0.75 pour 5 ans et 1 point pour 6 ans.

Listes de promouvables de l’année :

- Liste des promouvables au grand choix (GC) ; 30% des promouvables seront promus ;

- Liste des promouvables au choix (C) ; 5/7ème des promouvables seront promus ;

- Liste des promouvables à l’ancienneté.

Etre promu nécessite d’être promouvable et d’avoir le barème nécessaire pour être dans les 30% qui seront promus au grand choix ou les 5/7ème qui seront promus au choix. Les promotions à l’ancienneté sont automatiques.

Exemple :

Une PE promue au 7ème échelon au 1er février 2011 sera promouvable au 8ème échelon :

- au grand choix au 1er août 2014 ; sa possibilité de promotion sera examinée par la CAPD au titre de l’année scolaire 2013/2014 avec celles de ses collègues promouvables au même échelon au grand choix au titre de la même période ;

- au choix au 1er février 2015 si elle n’a pas été promue au grand choix ;

- à l’ancienneté le 1er août 2015, si elle n’a été promue ni au grand choix ni au choix.

Le SNUipp revendique un avancement de carrière identique pour toutes et tous, au rythme le plus rapide, dans le cadre d’une classe unique.

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Les promotions instituteurs se font par année civile, du 1er janvier au 31 décembre.
Les promotions professeurs des écoles se font par année scolaire, du 1er septembre au 31 août.


Tableau d’avancement des instituteurs

EchelonsGrand ChoixChoixAnciennetéindiceTraitement brut
19 mois3411 578,92 €
29 mois3571 653,01 €
31 an3661 694,68 €
41 an 3 mois1 an 6 mois3731 727,09 €
51 an 3 mois1 an 6 mois3831 773,40 €
61 an 3 mois1 an 6 mois2 ans 6 mois3901 805,81 €
72 ans 6 mois3 ans 6 mois4 ans 6 mois3991 847,48 €
82 ans 6 mois3 ans 6 mois4 ans 6 mois4201 944,72 €
92 ans 6 mois4 ans4 ans 6 mois4412 041,95 €
103 ans4 ans4 ans 6 mois4692 171,60 €
11 5152 384,60 €

Tableau d’avancement des professeurs des écoles

(modifié depuis le 1er février 2012)

EchelonsGrand ChoixChoixAnciennetéindiceTraitement brut
1 3 mois3491 615,97 €
2 9 mois3761 740,98 €
3 1 an4322 000,28 €
42 ans2 ans 6 mois2 ans 6 mois4452 060,47 €
52 ans 6 mois3 ans3 ans 6 mois4582 120,67 €
62 ans 6 mois3 ans3 ans 6 mois4672 162,34 €
72 ans 6 mois3 ans3 ans 6 mois4952 291,99 €
82 ans 6 mois3 ans3 ans 6 mois5312 458,68 €
92 ans 6mois4 ans4 ans 6 mois5672 625,37 €
103 ans4 ans 5 ans6122 833,73 €
113 ans4 ans 6 mois5ans 6 mois6583 046,73 €

Tableau d’avancement des professeurs des écoles hors classe

L’avancement des professeurs des écoles hors classe est automatique.

EchelonsDuréeindiceTraitement brut
12 ans 6 mois4952 291,99 €
22 ans 6 mois5602 592,96 €
32 ans 6 mois6012 782,80 €
42 ans 6 mois6422 972,64 €
53 ans6953 218,05 €
63 ans7413 431,04 €
7 7833 625,51 €
Traitement au 01/1/2013

 

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